O francês Jonathan Dupré recebeu 350 dias de férias doados por colegas de trabalho para acompanhar o tratamento da filha, Naëlle, diagnosticada com câncer nos rins. O caso aconteceu em 2015, na cidade de Aumale, na região da Normandia, na França.
Segundo relatos divulgados na época, a menina precisava passar por internações, consultas e sessões intensas de quimioterapia, exigindo a presença constante do pai durante o tratamento.
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Com o passar do tempo, Jonathan esgotou os dias de férias e licenças disponíveis no trabalho. Diante da situação, colegas decidiram doar parte dos próprios períodos de descanso para que ele pudesse continuar afastado legalmente, sem perder o salário.
A iniciativa foi possível graças a uma legislação aprovada na França em 2014, que autoriza trabalhadores a transferirem dias de férias para colegas que enfrentam situações envolvendo filhos com doenças graves.
Pela regra, o funcionário que recebe as férias mantém o salário integral durante o afastamento, desde que a empresa autorize a transferência.
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No caso de Jonathan, os 350 dias doados garantiram estabilidade financeira à família enquanto Naëlle passava pelas etapas mais delicadas do tratamento.
